Corps et médiation - enjeux thérapeutiques - Intra uniquement
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
28 heures (4 jours)Accessibilité
OuiCorps et médiation - enjeux thérapeutiques - Intra uniquement
Quelle place a la médiation dans le travail corporel et thérapeutique ? Comment et pourquoi choisir une médiation ? Que comprendre de l’investissement qu’en fait un patient et comment créer un espace de rencontre autour de ces approches et de leurs singularités ? Cette formation vise à clarifier et approfondir la notion de médiation et d’objets médiateurs d’un point de vue corporel, psycho-affectif, relationnel et symbolique. Elle permet de comprendre comment ces approches deviennent de véritables outils thérapeutiques.
Version PDFObjectifs de la formation
- Connaitre les caractéristiques et fonctions des différentes médiations ;
- Analyser le sens d’une médiation selon le contexte ;
- Articuler la médiation à un objectif de soin;
- Adapter la médiation aux besoins spécifiques des patients.
- A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de construire des dispositifs de soin à médiation en fonction d’une grille d’observation et d’analyse de dispositif à médiation.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels souhaitant animer ou accompagner un travail en psychomotricité, danse-thérapie ou structuration psychocorporelle ;
- Professionnels engagés dans une relation soignante.
- Aucun niveau technique n’est requis en pratique corporelle.
Contenu de la formation
Accueil
- Présentation du stage (objectifs et méthode pédagogique) ;
- Recueil des attentes et besoins des apprenants.
Ouverture de la session
- Questionnaire de connaissance : pré-test ;
- Introduction pratique et théorique à la thématique du stage : o Expérimentation pratique (individuelle ou groupale) ; o Rappel de connaissances et mise en place des champs théoriques.
Connaissance pratique et théorique
- Les théories sur la notion de médiation : WINNICOTT, MILLNER, KAES, ROUSSILLON, … ;
- Les caractéristiques de l’objet médiateur : psychiques, corporelles, relationnelles et symboliques ;
- Les fonctions d’une médiation : transitionnelle, relationnelle, d’intégration sensorielle, ludique (jeu)… ;
- Sens d’une médiation en fonction: ◦ de l’histoire individuelle, groupale et collective ; ◦ de son statut d’objet existant, co-construit, culturel, concret, abstrait… ;
- Les dérives pathologiques de l’objet médiateur.
Compétences
- Élaborer et construire une grille d’observation et d’analyse de dispositif à médiation à visée thérapeutique ;
- Apprendre à adapter la médiation aux besoins spécifiques des patients.
Application pratique
- Exercices d’entrainement : vignettes cliniques, mise en forme de projets thérapeutiques, éducatifs ou pédagogiques et adaptation des outils au contexte professionnel ;
- Questionnement et formulation d’hypothèses en référence aux concepts acquis.
Synthèse théorique
- Intégration de la méthodologie : organiser et formaliser les éléments de la thématique du stage ;
- Synthèse générale théorico-clinique : présentation des travaux de synthèse et support de cours (tableau, PowerPoint, bibliographie, schéma…) .
Evaluations orales et écrites
- Des compétences acquises (questionnaire de connaissances : post-test) ;
- Du parcours de formation individuel (questionnaire à choix multiples).
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée
- Certificat de réalisation
- Évaluation au cours de la formation, par un travail d’élaboration et de synthèse régulier
- Auto-évaluation et test de connaissance écrit en début et fin de stage.
- Questionnaire de satisfaction (à chaud et à froid)
Ressources techniques et pédagogiques
- Expérimentation de dispositifs corporels à médiation ;
- Échanges et élaboration en sous-groupe ;
- Application à partir de cas cliniques et situations apportées par les participants (questionnements et formulation d’hypothèses) – Support vidéo: présentation de travail clinique ;
- Acquisition de points de repères : formaliser les outils acquis et entrainement à leur utilisation ;
- Synthèse et apports théoriques.
Qualité et satisfaction
Accessibilité
La formation comporte des mises en situation pratiques et des gestes techniques qui nécessitent une bonne santé physique et une disponibilité psychique à l'apprentissage. Les personnes avec des besoins spécifiques (mobilité réduite, fatigabilité, limitations sensorielles, limitations relationnelles, attentionnelles…) sont invitées à contacter l'organisme de formation afin de vérifier la capacité de l'organisme à les accompagner. Le Contractant s'engage à informer l'organisme de formation, afin que ce dernier soit en mesure de prendre toutes les dispositions nécessaires pour garantir un accueil adapté et si besoin orienter la ou les personnes en situation de handicap. - Horaires (à titre indicatif): 9h-12h30 et 13h30-17h. - Modalités d’accès : par contact téléphonique ou par mail. Analyse des prérequis et de l’adéquation entre les attentes et les besoins des employeurs et le programme de la formation par échanges directs avec la responsable pédagogique. - Délai d’accès à la formation variable selon la planification annuelle des sessions de formation.