Clinique psychomotrice et chaînes musculaires - De l'observation au projet thérapeutique
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
49 heures (7 jours)Accessibilité
OuiClinique psychomotrice et chaînes musculaires - De l'observation au projet thérapeutique
Comment comprendre l’organisation posturale chez nos patients ? Et à partir de quel référentiel ? Quel(s) dispositif(s) corporel(s) proposer pour observer cette structuration tonico-posturale et construire un projet psychomoteur adapté aux problématiques rencontrées ? La notion de chaines musculaires se définit par un groupement de muscles, répartis en « familles », qui travaillent ensemble pour organiser et équilibrer notre posture. Ces chaines musculaires sont mises en tension par nos actions, nos émotions, notre environnement et plus largement, par l’histoire singulière de notre verticalisation. Observer comment une personne s’ouvre, se ferme, s’érige, s’enroule…. C’est mieux comprendre sa manière d’être au monde : de se présenter, de se mettre en relation, d’agir sur son environnement et de s’y adapter. Cette formation a pour objectif d’intégrer l’approche des chaines musculaires et articulaires à la pratique psychomotrice pour apprendre à observer, comprendre la posture et le mouvement chez nos patients. A noter : le délai d’accès à la formation correspond à la période entre la date d’inscription et la veille de début de la formation.
Version PDFObjectifs de la formation
- Développer son sens de l’observation : éléments posturaux statiques et dynamiques associés ;
- Intégrer une grille de lecture des chaines musculaires adaptée au bilan psychomoteur et au projet thérapeutique ;
- Construire des dispositifs psychocorporels à partir de la grille de repérage, dans le cadre du projet thérapeutique.
- Cette formation articule l’analyse des langages posturaux statiques et dynamiques associés, à l’approche psychomotrice afin que le stagiaire soit capable de reconnaître les archétypes sous tendus dans chaque attitude posturale et de rattacher ses observations psychomotrices au concept de chaines musculaires et articulaires GDS.
Profil des bénéficiaires
- Psychomotriciens (D.E) ;
- Professionnels de la psychologie et de la psychiatrie engagés dans le travail corporel.
- Aucun niveau technique n’est requis en pratique corporelle.
Contenu de la formation
Accueil
- Présentation du stage et des objectifs ;
- Recueil des attentes et besoins des apprenants.
Ouverture de la session
- Questionnaire de Connaissance : pré-test ;
- Introduction pratique et théorique à la thématique du stage : o Expérimentation pratique (individuelle ou groupale) o Rappel de connaissances et mise en place des champs théoriques
Connaissance pratique et théorique :
- Des six chaines musculaires, de leur base anatomo-fonctionnelle ainsi que des liens psycho-comportementaux : actions musculo-aponévrotiques responsables des attitudes posturales ;
- Des méthodes d’observation : identification sur soi et autrui des différents types d’attitudes posturales statiques et dynamiques associées ;
- D’une grille de lecture des chaines musculaires adaptée au : - Bilan psychomoteur : les actions de base liées aux expériences psychomotrices fondamentales ; - Projet thérapeutique : dispositifs corporels mettant au travail les six chaines musculaires.
Intégration de la méthodologie
- Élaboration clinique en fonction de la compréhension posturale du sujet et de la situation d’observation : spontanée, dirigée et standardisée.
Application pratique
- Exercices d’entrainement : vignettes cliniques, mise en forme de projets thérapeutiques, éducatifs ou pédagogiques et adaptation des outils au contexte professionnel ;
- Questionnement et formulation d’hypothèses en référence aux concepts acquis.
Synthèse théorique
- Intégration de la méthodologie : organiser et formaliser les éléments de la thématique du stage ;
- Synthèse générale théorico-clinique : présentation des travaux de synthèse et support de cours (tableau, PowerPoint, bibliographie, schéma…) .
Evaluations orales et écrites
- Des compétences acquises (questionnaire de connaissances : Post-test) ;
- Du parcours de formation individuel (questionnaire à choix multiples).
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée ;
- Évaluation au cours de la formation par un travail d’élaboration et de synthèse régulier ;
- Auto-évaluation et test de connaissance écrit en début et fin de stage ;
- Bilan de fin de formation adressé au stagiaire (sur demande) ;
- Questionnaire de satisfaction (à chaud et à froid).
Ressources techniques et pédagogiques
- Simulation professionnelle (mise en situation d’animation à partir de vignettes cliniques) ;
- Expérimentation de dispositifs corporels ;
- Échanges et élaboration en sous-groupe ;
- Application à partir de cas cliniques et situations apportées par les participants (questionnements et formulation d’hypothèses) ;
- Acquisition de points de repères : formaliser les outils acquis et entrainement à leur utilisation ;
- Synthèse et apports théoriques.
Qualité et satisfaction
Lieu
Accessibilité
- La formation comporte des mises en situation pratiques et des gestes techniques qui nécessitent une bonne santé physique et une disponibilité psychique à l'apprentissage. Les personnes avec des besoins spécifiques (mobilité réduite, fatigabilité, limitations sensorielles, limitations relationnelles, attentionnelles…) sont invitées à contacter l'organisme de formation afin de vérifier la capacité de l'organisme à les accompagner. Le Contractant s'engage à informer l'organisme de formation, afin que ce dernier soit en mesure de prendre toutes toutes les dispositions nécessaires pour garantir un accueil adapté et si besoin orienter la ou les personnes en situation de handicap. - Prochaines dates de session: du 3 au 6 septembre 2025 et du 2 au 4 octobre 2025. - Horaires (à titre indicatif): 9h-12h30 et 13h30-17h. - Modalités d’accès: préinscription sur catalogue en ligne, analyse des prérequis et de l’adéquation entre les attentes et les besoins des apprenants et le programme de la formation par contact téléphonique ou échange de mails. - Délai d’accès à la formation variable selon la planification annuelle des sessions de formation.